近日，山西省干部駐村工作領導小組通報了2022年駐村幫扶工作考核評價結果，太重集團被綜合評定為“優(yōu)秀”等次，駐村幫扶工作評價又上新高度，充分展現了太重貫徹落實黨中央、省委、省政府重大決策部署的決心與恒心，以高度的政治自覺和責任擔當，勇挑扶貧重擔，履行國企責任，踐行國企擔當，扎實推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。
駐村幫扶考核工作采取年終考核與平時情況相結合、牽頭單位考核與市縣評價相結合、被考核單位總結工作與省干部駐村工作領導小組辦公室實地暗訪抽查相結合的方式，進行了綜合評價和打分，形成最終考核評價結果。近年來，太重集團在省委、省政府和省國資委的堅強領導下，持續(xù)加大幫扶力度，開展了一系列幫扶活動。集團公司領導帶頭作表率，多次到幫扶村一線走訪幫扶、現場辦公，解決實際問題。2022年，集團公司圍繞投入幫扶資金、推動產業(yè)振興、技能培訓就業(yè)幫扶、幫扶助銷農產品、以買代捐消費幫扶、教育幫扶等制定了駐村幫扶工作計劃，投入幫扶資金，提升幫扶成效。捐建整修西沿口村南灌溉渠，解決了西沿口村土地灌溉的瓶頸難題；為抗擊疫情，向繁峙縣砂河鎮(zhèn)捐贈防疫物資和生活物資，31名駐村干部全部駐崗堅守一線。此外，太重投入資金助力幫扶鄉(xiāng)村，實現了產業(yè)蓬勃發(fā)展，構建了駐村幫扶新思路，直接購買、幫扶銷售“砂河小雜糧”等農特產品，推動砂河鎮(zhèn)農特產品消費，實現農民收入穩(wěn)步增加，鄉(xiāng)村振興邁出堅實步伐。
太重集團壓實幫扶責任，通過強化常態(tài)化動態(tài)監(jiān)測和優(yōu)化幫扶力量，建立入戶數據庫，精準及時幫扶，為幫扶村構建了“網絡化、信息化、數據化”管理平臺，邁開了鄉(xiāng)村數字化管理的步伐。2022年全年共舉辦了八期技能培訓班，受教育人數302人，通過推進人人持證工作，拓寬村民的就業(yè)渠道，增強村民創(chuàng)業(yè)致富本領，帶動2453名脫貧群眾外出就業(yè)，以實際行動彰顯國企擔當。集團公司將珍惜榮譽、再接再厲，持續(xù)加大幫扶投入和支持力度，扛起國企政治責任和社會責任，以更高標準、更大力度、更實舉措推動鞏固拓展脫貧攻堅成果，為建設和諧社會、全面推進鄉(xiāng)村振興聚智添力。
